Contamos con un amplio catálogo de cuestionarios que facilita un ejercicio de auto reflexión, análisis de áreas de potencial y desarrollo personal.

Esta serie contiene cuatro diagnósticos con el formato de 360º. Este formato permite conocer la autovaloración frente a una serie de habilidades o competencias y contrastarla con la que otros hacen. Ofrece un feedback enriquecedor y útil para comprometerse con mejoras más allá de lo que uno piense sobre sí mismo, es decir, mejoras orientadas a proporcionar una mejor versión de sí mismo.

Contiene un conjunto de herramientas de autoconocimiento que ayudan a identificar y comprender aspectos no fácilmente visibles sobre nuestro comportamiento (la parte sumergida del iceberg) y que pueden tener una influencia significativa en el desempeño personal y profesional. Van desde la influencia del cerebro al análisis de la visión de negocio, pasando por estilos de relación, gestión del cambio, etc.

Aquí podrán encontrar cuestionarios relacionados con el trabajo en equipo y el análisis de clima dentro de una organización. Dependiendo de la herramienta, el formato puede incluir la evaluación contrastada jefe – miembros del equipo, contraste persona – otras personas, comparación entre colectivos, etc. El foco de estos cuestionarios está puesto en encontrar mejoras en equipos, departamentos o centros de trabajo.