Un lugar donde intercambiar ideas, opiniones y reflexiones sobre temas actuales y en el que todos podemos ser autores.

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InterManagement en Brasil

17 enero 2018|0 Comments

Nos hemos asociado con Essere High Performance, un despacho de consultoría en desarrollo del talento, situado entre los mejores de Brasil en 2017. En el mes de diciembre, nuestro director Jesús Berruezo realizó un taller [...]

Últimas entradas

El vendedor de los zapatos brillantes debe renovarse

28 noviembre 2017|0 Comments

Nuestro consultor asociado Juan Carlos de Mingo reflexiona sobre las competencias comerciales del vendedor y la necesidad de renovarlas

Los territorios del liderazgo

27 junio 2016|0 Comments

Un paseo por tres diferentes territorios del liderazgo, tres maneras de influir, inspirar y hacer hacer. ¿Por dónde te mueves más tú?

Lo siento, acabamos de sufrir una reorganización

17 mayo 2016|0 Comments

Reflexión sobre la realidad con la que nos topamos en los últimos tiempos y claves para mantener cierta estabilidad y continuidad en ambientes de reorganización y cambios.

Los difíciles primeros 60 días

28 abril 2016|1 Comment

Por Jesús Berruezo Una noticia con efectos retardados Seguramente conocen muchos casos en los que un amigo o conocido nos [...]

Elige libro para regalar este Sant Jordi

22 abril 2016|0 Comments

Recordamos nuestro boletín de libros para ayudar a elegir libro para este Sant Jordi

Preguntas que puede hacerse un/a responsable de un equipo (I)

25 enero 2016|0 Comments

Nuestro consultor Sergio Cardona nos habla sobre varios temas que deberían preocupar al responsable de un equipo y algunas de las preguntas que puede hacerse sobre su equipo, especialmente sobre cómo llevar el equipo. Definiremos un área y lanzaremos las preguntas que, a modo de coaching, deberá responder el lector.

Nuevo boletín de libros

22 enero 2016|0 Comments

Tenemos el gusto de compartir contigo el nuevo boletín de libros para este invierno 2016.

Presentamos el libro “Liderazgo: cuaderno de aforismos y fragmentos” en Barcelona

15 diciembre 2015|0 Comments

El día de hoy, 15 de diciembre, tenemos la alegría de presentar en Barcelona el libro "Liderazgo: [...]

¿Eres una persona transformadora o más bien cauta?

3 diciembre 2015|0 Comments

Lo políticamente correcto en estos tiempos es decir que “hay que estar abierto al cambio”. Pero qué sorpresa cuando [...]

Cinco claves para que el coaching sea eficaz

24 noviembre 2015|0 Comments

Escrito por Sergio Cardona Herrero Ph. Dr.  Que el coaching funciona en muchos casos es algo que conocen [...]

Seguimos marcando diferencias

4 noviembre 2015|0 Comments

Relacionado con nuestro post anterior, Jesús Berruezo continúa describiendo las diferencias entre los cursos tradicionales y las MTClinics.     [...]

Cambio de paradigma: de cursos a entrenamiento personalizado

2 noviembre 2015|0 Comments

Por Jesús Berruezo, Director de InterManagement España. Hace poco, en una reunión estuve comentando la diferencia [...]

Estrenamos página web

26 octubre 2015|0 Comments

El mundo cambia y los retos para las organizaciones también. Es por eso que en InterManagement decidimos actualizarnos constantemente. ¡El [...]

El soñador, el realista y el crítico

7 septiembre 2015|0 Comments

¿Tienes que empezar algún proyecto individual o en equipo pronto? ¿Regresando de vacaciones? En este artículo te damos algunos consejos [...]

Un recuerdo para Paco Grande que nos ha dejado

1 septiembre 2015|1 Comment

Paco Grande nos ha dejado. "Como responsable de nuestro gabinete de coaching y compañero, te echaremos de menos por tu [...]

Historias para el verano: La cobra amable

28 agosto 2015|0 Comments

En la India se explica una historia referente a una cobra, animal conocido por su agresividad. Parece ser que esta [...]

Historias para el verano: La carreta vacía

21 agosto 2015|0 Comments

Una mañana iba caminando con mi padre por la calle y de repente me dijo: "¿Qué alcanzas a escuchar?" Yo [...]

Historias para el verano: 50 años de cortesía

14 agosto 2015|0 Comments

Un matrimonio de ancianos celebraba sus bodas de oro. Mientras desayunaban juntos, la mujer pensó: “desde hace cincuenta años siempre [...]

Historias para el verano: El funambulista

4 agosto 2015|0 Comments

En estos días de agosto en los que algunos descansarán, otros bajarán el ritmo, otros lo subirán, algunos sufrirán el [...]

  • https://youtu.be/YKSRJsgI3JU

Vídeo de la presentación del libro

26 mayo 2015|0 Comments

Dentro de un agradable ambiente de profesionales, colegas y amigos se presentó el libro “Liderazgo: Cuaderno de aforismos y fragmentos” de [...]

Presentación del libro en Madrid

11 mayo 2015|0 Comments

Presentamos "Liderazgo: Cuaderno de aforismos y fragmentos" en Madrid   Nos complace informaros que el próximo miércoles 20 de Mayo, [...]

Celebramos día del libro con una nueva publicación de nuestros consultores

23 abril 2015|0 Comments

Y para celebrar el día internacional del libro nos complace informaros de que dos de nuestros consultores de InterManagement acaban [...]

La motivación de logro, poder y afiliación

13 marzo 2015|0 Comments

David McClelland es conocido por describir cómo los individuos se motivan, es decir, se “mueven hacia algo”, dependiendo de tres tipos [...]

Algunas cosas que dificultan el trabajo en equipo

6 febrero 2015|0 Comments

Reflexión sobre los procesos humanos que dificultan el trabajo en equipo y ponen a prueba sus tareas obvias. Aquello que hay que tener en cuenta para mejorar la efectividad de un equipo.

Tratar a las personas como si fueran máquinas

21 enero 2015|0 Comments

Escrito por nuestro consultor Sergio Cardona en memoria de Ramón Adell Daniel está atento a lo que sucede con su [...]

Inteligencias múltiples

9 enero 2015|0 Comments

Una propuesta de cambio en la concepción de la inteligencia por Ricardo Rueda Quintero, a partir del libro Inteligencias Múltiples de Howard Gardner Mucho se ha dicho acerca de la inteligencia y demasiados debates poco inteligentes sobre ella, así que intentaré sólo mostrar un poco de la luz que vierte Howard Gardner (H.G.) en su teoría respecto a la virtud de tener más de una inteligencia, misma que se ha visto evaluada y devaluada en nuestro aún más devaluado sistema educativo. Todos podemos recordar, y algunos pecadores que están leyendo esto lo recordaran más cercanamente, nuestros tan apreciados exámenes escolares en donde mensualmente se torturaba con un gozo casi sádico, donde se hacía una disección de nuestra capacidad de memoria y, cuando ésta no era lo suficientemente buena, retaba al equilibrista que todos llevamos dentro y los ardides escritos hacían su aparición. […]

Regala empatía

30 diciembre 2014|0 Comments

En esta época de tanta convivencia con seres queridos (y no tanto) os queremos compartir algunas ideas o reflexiones relacionadas con la empatía. El entender y situarnos en los pies de los otros nos puede ayudar a mejorar nuestras relaciones. Algunas preguntas qué pueden surgir al respecto:  ¿Si no sé lo que necesito, cómo sabré lo que posiblemente necesitará el otro? ¿La empatía también es un instrumento de autoconocimiento y trascendencia? ¿Cómo me puedo poner en los zapatos del otro sin el riesgo de permanecer ahí? ¿Entre la imaginación y la realidad, cómo mantener la objetividad? […]

Presentación de e-map Attitudes® en México y América Latina

10 diciembre 2014|1 Comment

InterManagement se congratula y anuncia la nueva alianza  con la empresa e-Motiva en América Latina y España. El pasado 3 de diciembre, en México DF, tuvo lugar la presentación de la herramienta  de e-Motiva: e-map Attitudes®, “El valor diferencial para la gestión estratégica del compromiso”, obteniendo una excelente aceptación. Carlos Sánchez, socio y director de e-Motiva fue el expositor de lujo en la jornada de presentación que se llevó a cabo en la Hacienda de los Morales a nuestros amigos, clientes y clientes potenciales. […]

La Formación para la Alta Dirección

28 noviembre 2014|0 Comments

“Llegar a la alta dirección no significa dejar de formarse”. Con esta premisa, el presidente de InterManagement Group nos presenta en el siguiente miniclip las ventajas de la formación para los niveles más altos de la organización, sus características y lo que la diferencia de otros tipos de formación. Clica sobre la imagen para verlo. […]

Sostenibilidad

4 noviembre 2014|0 Comments

“Una estrategia para la Gestión del Capital Humano” Sostenibilidad es sinónimo de duradero, perdurable La Sostenibilidad va más allá del cumplimiento de las obligaciones jurídicas,  fiscales o laborales: estamos hablando de trascender dicho cumplimiento invirtiendo claramente en el capital humano y en el entorno. Para muchas organizaciones ha sido difícil comprender la manera en que se puede aplicar dentro de su modelo de negocio. El desarrollo sostenible se presenta como una oportunidad de cambio y transición hacia una nueva forma de hacer negocios, pero también nuevas formas de convivir y crecer en un medio dónde todos ganan. […]

Gestión generacional

28 octubre 2014|0 Comments

Se ha preguntado: ¿Qué estamos haciendo y qué necesitamos hacer para que nuestra empresa sea atractiva para todas las generaciones? En el mundo actual conviven generaciones muy distintas y con un rango de más de 40 años entre sí. Para mantenerse competitivas, las empresas deben tomar en cuenta a todas y desarrollar una estrategia de gestión del talento que capitalice las oportunidades que presenta este contexto laboral. Para mantenerse competitivos, es cada vez más importante que los líderes de las organizaciones: Conozcan qué es lo que motiva a cada grupo generacional y utilice sus conocimientos para generar mayor compromiso y productividad en las organizaciones. Integren grupos de trabajo inter-generacionales sólidos y duraderos Garanticen, en medio de la diversidad, la vigencia de los valores institucionales […]

El Talento Humano: ¿se atrae o se retiene?

10 octubre 2014|0 Comments

el talento humano “Si 20 personas concretas dejaran Microsoft, la empresa quebraría” Lo pensara realmente o no, esto es lo que expresó Bill Gates en cierta ocasión durante el transcursos de una entrevista. Uno puede figurarse que dado el poder de la empresa, encontraría la manera de salir adelante y de conseguir reemplazos pero… ¿a qué precio y con qué consecuencias? Tal vez no es una afirmación tan descabellada. En todo caso nadie duda de que es más difícil encontrar las personas adecuadas que superar los problemas económicos y técnicos a los que solemos enfrentarnos. En los tiempos en que el capital y la tecnología son importantes, tambien es claro que no son suficientes garantías para competir con éxito. Al final, lo que resulta definitivo es encontrar algo que no se da tan frecuentemente: el talento Humano. El talento es el valor diferencial por excelencia. La competitividad de las organizaciones está directamente relacionada con la capacidad y responsabilidad de atraer, retener y desarrollar talento, de esta manera fortalece o desarrolla equipos de trabajos coherentes con las exigencias de la organización. […]

Motivar a la tropa

18 septiembre 2014|0 Comments

Motivar a la tropa: cómo se motiva en el ejército y por extrapolación, en las empresas: dando ejemplo y generando compromiso con la organización.

La cultura se come a la estrategia en el desayuno

8 septiembre 2014|1 Comment

Explicación de un caso real en el cual se describe la dificultad que existe para recorrer el camino que va de una buena idea y plan hasta su ejecución.

¿Qué es Delegar?

11 agosto 2014|0 Comments

¿Qué es DELEGAR? Es transferir un ámbito de competencias con la autoridad necesaria para tomar las decisiones correspondientes en el campo establecido.

Consejos para una buena calidad de vida este verano

30 julio 2014|1 Comment

En estas vacaciones y durante todo el año es importante cuidar de uno mismo. Aquí te damos algunos consejos a tener en cuenta.

Estrés, síntomas del mismo

30 julio 2014|0 Comments

Si queremos ser capaces de controlar, con entera responsabilidad, el nivel de nuestro estrés, necesitamos reconocer los síntomas del mismo. A este respecto solemos poner en nuestros cursos una comparación. Cuando éramos pequeños, entre el primer y segundo años de vida, nuestra madre nos ayudó a darnos cuenta, a nivel de corteza cerebral, de las sensaciones correspondientes a cierta cantidad de orines o de heces fecales en nuestro cuerpo. Y cada vez que detectábamos semejante cantidad, decíamos: “mamá, quiero hacer del uno o del dos”.

Cinco hipótesis acerca de las situaciones adversas y de turbulencia

28 julio 2014|0 Comments

"No podemos influir en la dirección de los vientos, pero sí aprovechar su fuerza”. Anónimo   Las crisis o “situaciones [...]

Los mandos intermedios resultan una pieza clave para mejorar la productividad de manera consistente

22 julio 2014|0 Comments

Lo que parecía un simple diagnóstico de competencias con sus cursos de formación correspondientes se convirtió en una de las [...]

El Neuromanagement gana terreno

22 julio 2014|0 Comments

El cerebro cuenta cada día más en la forma de hacer negocios Empieza a notarse una cierta abundancia de libros [...]

Juega como hombre, gana como mujer

22 julio 2014|0 Comments

RESUMEN LIBRO “JUEGA COMO HOMBRE, GANA COMO MUJER” Lo que los hombres saben del éxito que las mujeres deberían conocer. [...]

Reseña libro “Juega como hombre, gana como mujer”

7 marzo 2014|1 Comment

RESUMEN LIBRO “JUEGA COMO HOMBRE, GANA COMO MUJER” Lo que los hombres saben del éxito que las mujeres deberían conocer. [...]

Desafíos del Liderazgo en el s. XXI

24 julio 2013|0 Comments

Por: Sergio Cardona  Director InterManagement Group  Madrid, España El liderazgo es uno de los temas más escurridizos con el que podemos [...]

Los mandos intermedios resultan una pieza clave para mejorar la productividad de manera consistente

24 julio 2013|0 Comments

Lo que parecía un simple diagnóstico de competencias con sus cursos de formación correspondientes se convirtió en una de las [...]

Las metáforas en el coaching

24 julio 2013|0 Comments

1. La importancia de la imaginación en coaching ¿Cómo suscitar el cambio a través de la interacción?  Esta ha sido [...]

La crisis nos puede salvar

24 julio 2013|0 Comments

El individualismo excesivo es sustituido por los modelos de relación cooperativa No hay que dejar pasar la oportunidad que nos [...]

Los Modelos de Competencias son necesarios pero no suficientes

24 julio 2013|0 Comments

La gestión de recursos humanos por competencias se ha vuelto una de las mejores prácticas, pero debe mejorarse. La inmensa [...]

El Neuromanagement gana terreno

24 julio 2013|0 Comments

El cerebro cuenta cada día más en la forma de hacer negocios Empieza a notarse una cierta abundancia de libros [...]

China tiene ya varias empresas entre las más grandes del mundo

23 julio 2013|0 Comments

Estados Unidos y China sobresalen como los gigantes de la economía mundial Haciendo evidente lo que ya era una tendencia [...]