e-map® Attitudes 2018-02-08T18:59:39+00:00
Más allá del CLIMA LABORAL
El valor diferencial de e-map® Attitudes  como herramienta para la  gestión estratégica del compromiso

El valor añadido de nuestra propuesta → Por qué es diferencial

Porque utilizamos una metodología radicalmente innovadora para la gestión del compromiso, que ha revolucionado los estudios de clima convencionales dándoles el máximo valor estratégico y situándolos  en la agenda de prioridades de la Alta Dirección.

Porque nos basamos en un enfoque conceptual que diferencia claramente los “factores gestionables” de las “actitudes y situación de las personas” y nos permite identificar relaciones causa-efecto para priorizar planes de acción.

Porque e-Map Attitudes® nos permite identificar las líneas de acción prioritarias para reforzar el compromiso de los equipos con los retos estratégicos de la organización, a partir de las cuales podemos construir un plan de acción de alto impacto.

Clima y gestión del compromiso

  • Más allá de las encuestas de clima convencionales que solo ponen el foco en los temas (Liderazgo, Comunicación, Retribución…)…nuestra intervención pone el foco en las personas, identificando el grado de alineación del equipo humano con los retos estratégicos de su organización.
  • Cuestionarios adaptados a las necesidades del cliente buscando los factores que inciden en el compromiso de las personas con la cultura y valores de la organización.
  • Como resultado: identificamos los factores gestionables sobre los que actuar de forma prioritaria: los de mayor impacto y peor valoración.
  • Y apoyamos la elaboración del plan de acción de la dirección.

¿Por qué es diferencial e-Map Attitude?

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