Mejora radicalmente los resultados del negocio
Evalúa el desempeño y la contribución de áreas, grupos de trabajo y personas
Traduce la estrategia institucional en indicadores y objetivos en todos los niveles
Alinea los objetivos estratégicos y vitales con la planeación operativa
Sistematiza el seguimiento continuo de las acciones y planes de trabajo acordados
Nuestro programa e-GOR es una poderosa herramienta informática más un proceso de apoyo que mejora radicalmente los resultados.
CÓMO SE HACE
1 Diseño inicial a través de una asesoría experta
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Se revisan y precisan los planes estratégicos
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Se definen los indicadores de resultados
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Se establecen objetivos en cascada y se correlacionan con las contribuciones necesarias
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Se establecen y negocian objetivos por áreas y responsables
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Se definen las medidas predictivas. Acciones clave específicas de causa-efecto para alcanzar los resultados
2 Instalación del sistema
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Se personaliza y parametriza el sistema para cada empresa usuaria
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Se carga con la información necesaria
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Se entrena al administrador del sistema y los usuarios
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Se establecen los reportes e informes periódicos necesarios
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Se determina un consultor / tutor experto para dar soporte y acompañar durante todo el proceso
3 Monitoreo continuo
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Se proporciona un acompañamiento y soporte permanente para asegurar el seguimiento
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El consultor / tutor experto monitorea los resultados, los analiza, elabora los informes periódicos y hace recomendaciones
LOS RESULTADOS INCLUYEN
1. NIVEL ESTRATÉGICO
Grado de avance en los resultados globales de acuerdo a las grandes prioridades y al plan de negocio de la organización.
2. RESULTADOS POR ÁREA Y FUNCIÓN
Grado de cumplimiento en los resultados de desarrollo y operativos de las distintas áreas, funciones y niveles
3. CUMPLIMIENTO DE PROGRAMAS
Grado en que se van cumpliendo las metas predictivas y avance de progreso de las acciones causa – efecto.
4. RESULTADOS POR DESEMPEÑO
Evaluación del desempeño y del aporte y contribución individual de cada responsable de acuerdo a la negociación de compromisos y al plan de trabajo establecido.
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