¿Eres una persona transformadora o más bien cauta?

Lo políticamente correcto en estos tiempos es decir que “hay que estar abierto al cambio”.

Pero qué sorpresa cuando los que tenemos que cambiar somos nosotros.  Hablamos de resistencias al cambio y pensamos en que otros se resisten.

El cuestionario que tenemos en InterManagement relacionado con el cambio, se llama CAA (Change Attitudinal Approach), produce no pocas sorpresas.graf-caa

En las intervenciones presenciales en las que aplicamos el diagnóstico CAA en línea, ponemos a prueba a nuestros participantes y les pedimos que, en una línea con extremos “Transformador radical” y “Cauto radical”, se sitúen en donde ellos creen que reaccionan instintivamente ante el cambio. Después, cuando reciben su informe del diagnóstico, a veces hay sorpresas.

El diagnóstico CAA distingue tres diferentes estilos y el diagnóstico te indica cuál es tu predominante y en qué intensidad lo tienes. Ninguno de ellos es bueno o malo, mejor o peor que otro. Lo más interesante es que, una vez identificado tu estilo, en el informe te damos información que te puede ayudar a:

  • Gestionar mejor tu respuesta al cambio
  • Reconocer y apreciar las contribuciones que cada estilo de cambio ofrece
  • Aumentar la productividad a través de respuestas eficaces.

Te ofrecemos pistas para ver aquellas áreas fuertes y beneficios que te aporta tener ese estilo y, por otra parte, las áreas de mejora que debes tener en cuenta a la hora de posicionarte ante un cambio.

Los tres estilos ante el cambio son:

Prudente / Cauteloso

Pragmático

Innovador / Transformador

Prefieres el cambio que se implanta gradualmente y de una manera incremental. Gestionas bien los detalles y normalmente te acercas a una nueva situación de una manera decidida y disciplinada. Disfrutas con situaciones previsibles y aprecias tradiciones y prácticas establecidas.

Prefieres el cambio que trata con los problemas específicos y reales. Tiendes a evitar el cambio por el cambio. Tu manera de gestionar un cambio es práctica, razonable y flexible. Estás abierto a maneras nuevas de gestionar las cosas pero no te comprometes demasiado rápidamente. Podrías servir como un mediador y prefieres una filosofía equilibrada.

 

Prefieres llevar a cabo el cambio de una manera rápida. Estás cómodo con el riesgo y con la ambigüedad. Puedes aparecer a los demás como alguien no muy convencional. Alguna gente te verá como indisciplinado pero tú te ves como abierto a explorar maneras mejores de llevar al cabo el trabajo. Prefieres que las reglas se adapten a las circunstancias y por lo tanto intentarás cambiar las reglas cuando no encajan. La gente te puede ver como visionario pero a veces te verán como una persona no muy práctica.

 

¿Y tú? ¿Crees que eres una persona transformadora o más bien cauta? ¿Quieres saberlo? Aplica el diagnóstico en nuestra web y podrás tener tus resultados y pistas de desarrollo.

2018-02-08T18:59:53+00:00 3 diciembre 2015|Blog, Productos|0 Comments

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