Sostenibilidad

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“Una estrategia para la Gestión del Capital Humano”

Sostenibilidad es sinónimo de duradero, perdurable

La Sostenibilidad va más allá del cumplimiento de las obligaciones jurídicas,  fiscales o laborales: estamos hablando de trascender dicho cumplimiento invirtiendo claramente en el capital humano y en el entorno.

Para muchas organizaciones ha sido difícil comprender la manera en que se puede aplicar dentro de su modelo de negocio.

El desarrollo sostenible se presenta como una oportunidad de cambio y transición hacia una nueva forma de hacer negocios, pero también nuevas formas de convivir y crecer en un medio dónde todos ganan.

Sus objetivos:

  • Generar una visión compartida sobre los aspectos cruciales para quienes buscan trascender y crear valor junto con sus organizaciones.
  • Desarrollar la habilidad de incluir todas las variables económicas, ambientales y sociales de manera que puedan generar riqueza, valor agregado y certidumbre de largo plazo.

El impacto de la sostenibilidad en la estrategia general de la organización en específico, se genera en gran parte en el departamento de Recursos Humanos, pilar importantísimo e indispensable para la implementación y cuidado de la estrategia de Sostenibilidad. Sus herramientas y recursos existentes facilitan su ejecución e inspiran confianza entre todas y cada una de las partes interesadas y la comunidad de la empresa.

El rol de los líderes– formales y de opinión- en la conducción del cambio requerido para hacer de la sostenibilidad una prioridad, se centra en trabajar conjuntamente con los líderes de Recursos Humanos. Es indispensable para mejorar la ejecución del modelo de sostenibilidad en la empresa robustecer el tejido social entre sus colaboradores e impulsar programas de desarrollo permanentes.

La manera de potenciar paradigmas que ayuden a mejorar la organización y favorezcan los principios de desarrollo sostenible traerá logros y beneficios que impulsarán la gestión responsable desde adentro con el apoyo de los colaboradores, es decir, la integración, la eficiencia y la agilidad. Por otra parte, la empresa logrará optimizar las operaciones de la organización y dirigirá sus esfuerzos hacia alcanzar los mejores resultados en el entorno económico, ambiental y social.

Por lo tanto, la Sostenibilidad permite enfrentar mejor los retos en la actualidad y esto permite la disminución de riesgos cuando existen cambios constantes en el entorno.

2018-02-08T18:59:58+00:00 4 noviembre 2014|Blog|0 Comments

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